Blisko połowa limanowskich policjantów na zwolnieniach. Ludzie "zza biurek" kierowani na patrole

Limanowską komendę oraz podległe jej jednostki także dotknęło zjawisko masowych zwolnień lekarskich przedkładanych przez kolejnych funkcjonariuszy. Policjanci „zza biurek” kierowani są na patrole. Nieoficjalnie dowiedzieliśmy się, że na chorobowym przebywa już blisko połowa policjantów.

- W Komendzie Powiatowej Policji w Limanowej liczba zwolnień lekarskich z pewnością jest dużo większa niż rok temu o tej samej porze. Braki kadrowe spowodowane licznymi zwolnieniami staramy się uzupełnić tymi policjantami, którzy cały czas są w służbie. Aby zapewnić ciągłość służby również policjanci zza biurek są kierowani na patrole. Staramy się robić wszystko, aby zapewnić patrole do obsługi zdarzeń. Należy liczyć się z utrudnieniami, ponieważ zgłoszenia dotyczące zagrożenia życia lub zdrowia są załatwiane w pierwszej kolejności, a może się zdarzyć, że w sprawie gdzie nie ma takiego zagrożenia osoby wzywajcie policjantów mogą dłużej czekać na przyjazd patrolu – informuje w odpowiedzi na nasze pytania mł. asp. Jolanta Mól, rzecznik prasowy Komendy Powiatowej Policji w Limanowej.

Limanowska policja nie podaje dokładnych danych na temat problemów kadrowych, jakie pojawiły się w ostatnich dniach. Nieoficjalnie dowiedzieliśmy się jednak, że obecnie na zwolnieniach lekarskich przebywa blisko połowa funkcjonariuszy Komendy Powiatowej Policji w Limanowej.

Sytuacja dotyczy całego kraju. W niektórych miejscowościach jest wręcz dramatyczna – mieszkańcy nie mają jak zgłaszać przestępstw, bo na komisariatach nie ma funkcjonariuszy. W samej Małopolsce na 7900 funkcjonariuszy wczoraj aż 1500 przebywało na zwolnieniach.

Ciepła środa, deszczowy czwartek i poźniej znów ochłodzenie. Najnowsza prognoza pogody dla Limanowej Poważny wypadek, wezwano LPR.

Absencja na służbie wiązana jest z protestem, który policjanci rozpoczęli w lipcu. Związki zawodowe chcą spełnienia sześciu postulatów. Chodzi m.in. o podwyżki (650 zł dla każdego funkcjonariusza), przywrócenie jednego z założeń dawnych uprawnień emerytalnych (emerytura po 25 latach, bez wymogu ukończenia 55. roku życia), odmrożenie waloryzacji pensji oraz wynagrodzenie za nadgodziny i służbę w dni wolne od pracy.