Baner
twoje konto
8°   dziś 14°   jutro
Poniedziałek, 19 października Pelagia, Piotr, Ziemowit, Jan, Paweł, Izaak, Michalina, Michał
kino apteki powietrze kamera Msze św.
Strona główna Aktualności Newsroom Był dyrektorem szkoły przez 22 lata. Oskarżany o mobbing złożył rezygnację

Był dyrektorem szkoły przez 22 lata. Oskarżany o mobbing złożył rezygnację

Był dyrektorem szkoły przez 22 lata. Oskarżany o mobbing złożył rezygnację
Opublikowano  Zaktualizowano 
9 20568

Tymbark. Oskarżany przez pracowników o mobbing dyrektor Szkoły Podstawowej w Tymbarku złożył rezygnację – będzie kierował placówką tylko do końca bieżącego roku szkolnego. Jego następce wyłoni konkurs, który wkrótce ma zostać ogłoszony.

W połowie lutego informowaliśmy, że Rada Gminy Tymbark uznała za zasadne dwie skargi na działalność dyrektora Szkoły Podstawowej im. J. Marka w Tymbarku. Chodziło o stosowanie przez niego mobbingu, określonego w skargach jako „niewłaściwe zachowanie dyrektora w stosunku do podwładnych”.
Jak się dowiedzieliśmy, w tym tygodniu dyrektor postanowił zrezygnować z zajmowanego od 22 lat stanowiska.
- Rezygnacja została przyjęta, wkrótce zamierzamy ogłosić konkurs na stanowisko dyrektora szkoły - mówi w rozmowie z nami wójt gminy Tymbark, Paweł Ptaszek.
Ustępujący dyrektor będzie kierował Szkołą Podstawową im. J. Marka w Tymbarku do końca bieżącego roku szkolnego.
Przypomnijmy, że obie skargi na dyrektora trafiły do władz gminy w grudniu ubiegłego roku. Autorem pierwszej była sekretarz szkoły, drugiej zaś dwie pracownice obsługi.
Pracownice obsługi w swojej skardze mówią o trwającej od dawna trudnej atmosferze pracy. Skargi na dyrektora składały już w poprzedniej kadencji, ale twierdzą że w ostatnim roku było jeszcze gorzej. Ich zdaniem, po przyjęciu nowej pracownicy zaczęło dochodzić do nierównego traktowania pozostałych, którym zlecano zadania wykraczające poza ich obowiązki, co tylko pogłębiło napiętą sytuację. W skardze podnosiły też, że nieposłuszne pracownice były przez dyrektora zastraszane. Jedna z nich miała zostać ukarana, a karę wycofano dopiero po interwencji związków.
Z kolei sekretarz szkoły w swojej skardze w kilkudziesięciu obszernych punktach opisała nieprawidłowości w działaniu dyrektora w ciągu ostatnich ośmiu, dziewięciu lat. W tym okresie miała być narażona na „ciągłe i uporczywe nękanie, zastraszanie, upokarzanie oraz wykorzystywanie, ośmieszanie i nieuzasadnioną krytykę”, co miało u niej wywołać rozstrój zdrowia, obniżenie własnej wartości, strach przed pójściem do pracy i obawę o utratę stanowiska.
Wyniki kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, którą o sprawie powiadomił wójt, wykazały że w placówce występują „działania i zachowania mogące nosić znamiona mobbingu” bezpośredniego przełożonego nad podległymi mu pracownikami - 61% ankietowanych pracowników szkoły wskazało występowanie takich zachowań i postaw.
Sam dyrektor przesłał nam dziś swoje stanowisko w w/w sprawie. - Uprzejmie informuję, że ze względu na fałszywe oskarżenia względem mojej osoby, co mogę potwierdzić wiarygodną dokumentacją a nie kłamstwami czy też półprawdą (które są jedyną bronią osób skarżących), postanowiłem na drodze prawnej dochodzić swoich racji. W związku z czym podjąłem jedyną słuszną decyzję mającą na celu zaprzestanie eskalacji sytuacji oraz uniknięcia potencjalnego konfliktu interesów - informuje Marek Sawicki.
Zobacz również:
Opiekunka osób starszych Niemcy - co warto wiedzieć przed pierwszym wyjazdem Badanie: lekarze przyjmujący pieniądze i prezenty od firm farmaceutycznych częściej przepisują leki
Dodaj limanowa.in do swoich ulubionych źródeł w Google

Komentarze (9)

konto usunięte
2017-03-10 05:31:36
6 4
Wójt ograniczył się tylko do powiadomienia Inspekcji Pracy? Panie Wojciech, dyrektor powinien być zawieszony w czynnościach, powinna o tym wiedzieć prokuratura. Pan tego nie zrobi bo to wynika z lenistwa. Najlepiej widać po pracy jaką Wójt włożył w Gminie, oprócz fotek i imprez ciężko jest się czegokolwiek do patrzeć .
To władca szkoły do września będzie uprawiał mobbing? Dyrektor będzie się przyciskał jak najdłużej bo niema honoru ,jest skanera a ma poparcie w Gminie.
'Gowin....akcja. '
Odpowiedz
Eris2
2017-03-10 06:43:05
5 6
Wójt wiedząc o mocnych wielokrotnych zaniedbaniach dyrektora, mając wyniki kontroli PIP wskazujące że w szkole jest mobbing oraz posiadając uchwały Rady mówiące że skargi na dyrektora są zasadne - NIC NIE ROBI Z TYM DALEJ ??? NIE ZAWIESIŁ DYREKTORA W PEŁNIENIU OBOWIĄZKÓW????? tylko dyrektor nadal gnębi nauczycieli kasując im podpisywać oświadczenia że ich nie gnębi?????

WÓJT Z SEKRETARZEM POWINIEN ODPOWIEDZIEĆ ZA ZANIECHANIE SWOICH OBOWIĄZKÓW I BRAKU NADZORU NAD SZKOŁĄ
Odpowiedz
stefanoo
2017-03-10 06:43:06
6 3
Wychodzi na to ze wojt nic w tej sprawie nie zrobil, teraz te panie powinny zlozyc skarge na niego ,za nierobstwo do rady i wojewody,a dyrektor dawno powinien dostac kopa w d..e
Odpowiedz
drab
2017-03-10 06:49:43
6 7
Jak to???? to dyrektor nie jest zawieszony w pełnieniu obowiązków????? Tylko nadal gnębi pracowników??

W dniu wpłynięcia skargi do wójta POWINIEN ON ZŁOŻYĆ ZAWIADOMIENIE DO PROKURATURY a nie czekać aż wydarzy się jakaś tragedia - jak w sąsiedniej gminie, kiedy to kobieta odebrała sobie życie a wszyscy o mobbingu wiedzieli,

Wójcie nie ogarniasz gminy, nic nie robisz robisz tylko zdjęcia i wrzucasz do netu zamiast zająć się pracą.
Odpowiedz
darek05l
2017-03-10 08:20:40
5 5
Hehehe jakiś wysyp nowych użytkowników forum :D Już na pierwszy rzut oka widać, że komentuje ta sama osoba...
Może ktoś się szykuje na stanowisko dyrektora?
Zawsze wiedziałem, że w Tymbarku są zawistni ludzie. Jakoś tak dziwnie tam jest...
Odpowiedz
roomserwis
2017-03-10 09:13:14
5 4
ciekawie bedzie teraz wyglądać praca p.sekretarz szkoły w okolicznościach gdy bezpośredni przełożony wie o fakcie że na niego donosiła :)
Odpowiedz
pinio
2017-03-10 19:01:38
3 2
cyt-„Wyniki kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, którą o sprawie powiadomił wójt, wykazały, że w placówce występują „działania i zachowania mogące nosić znamiona mobbingu” bezpośredniego przełożonego nad podległymi mu pracownikami - 61% ankietowanych pracowników szkoły wskazało występowanie takich zachowań i postaw.”
Jak powiadomił PIP obecny Wójt, czyli pracodawca to PIP był pewnikiem odważny. Szkoda, że nie zrobił tego poprzednik Wójta.
Ale czy PIP też tak chętnie przeprowadziłby takie ankiety w firmach prywatnych w Tymbarku czy w Limanowej?.
Z pewnością, gdyby powiadomił ich sam właściciel firmy czytaj –pracodawca:).
Z pewnością Wójt Ptaszek zrobił to, co powinien.
Poprzednik nic nie zrobił (jeżeli miał takie informacje?). Żadnego wyroku Sądu Pracy chyba też nie ma. PIP też nie wnioskował o nic takiego?. Ale sprawa jest, bo jest, – bo się o tym pisze tutaj.
Ps. Nie bronię nikogo, ale z obiektywizmem postępowania przy tych procedurach PIP byłbym ostrożny.
Odpowiedz
urzedas
2017-03-10 19:49:33
1 6
Z przykrością stwierdzam,że Pan Ptaszek poza działalnością pijarowsą to nic nie robi problemów w naszej gminie coraz więcej : sprawa z Panem dyrektorem.W spółce kontrole z ochrony środowiska kwestionują zbiórkę i utylizację odpadów: źle przygotowany punkt do stałej zbiórki odpadów, totalny bałagan na placu, brak wagi do ważenia odpadów. W gminie kary za nieterminowe składanie sprawozdań, totalnie złe traktowanie pracowników przykładem dzisiejszy dzień Jednego absolutorium Panu już Radni nie udzielili jak tak dalej pójdzie to będą podstawy do nie udzielenia następnego.
Odpowiedz
stefanoo
2017-03-10 22:38:42
1 4
Obrońcy pana dyrektora nie maja argumentów narazie stac ich tylko na minusowanie szkoda
Odpowiedz
dodaj komentarz
Zgłoszenie komentarza
Komentarz który zgłaszasz:
"Był dyrektorem szkoły przez 22 lata. Oskarżany o mobbing złożył rezygnację"
Komentarz który zgłaszasz:
Adres
Pole nie możę być puste
Powód zgłoszenia
Pole nie możę być puste
Anuluj
Dodaj odpowiedź do komentarza:
Anuluj

Może Cię zaciekawić

Sport

Pozostałe

Najnowsze artykuły
Najpopularniejsze artykuły
Twój news: przyślij do nas zdjęcia lub film na kontakt@limanowa.in