Baner
twoje konto
8°   dziś 14°   jutro
Poniedziałek, 19 października Pelagia, Piotr, Ziemowit, Jan, Paweł, Izaak, Michalina, Michał
kino apteki powietrze kamera Msze św.
Strona główna Aktualności Newsroom Zarzuty dla kierownika i pracodawcy

Zarzuty dla kierownika i pracodawcy

Zarzuty dla kierownika i pracodawcy
Opublikowano  Zaktualizowano 
20 13677

Limanowa. W środę pracodawca i kierownik budowy usłyszeli zarzuty spowodowania wypadku przy pracy. Sprawa dotyczy upadku na budowie w Limanowej 23-letniego mężczyzny.

Jak informuje Janina Tomasik – prokurator rejonowy w Limanowej, w środę postawiono zarzuty kierownikowi budowy i pracodawcy, które dotyczą spowodowania wypadku przy pracy w następstwie którego 23-latek doznał ciężkiego uszczerbku na zdrowiu. Kolejny zarzut dotyczy złośliwego i uporczywego naruszania prawa pracy poprzez niezgłoszenie pracownika do ubezpieczenia.

Oprócz tego przedsiębiorca usłyszał zarzut fałszywych zeznań przed Państwową Inspekcją Pracy.

Jak informuje prokurator, pracodawca nie przyznał się do winy i tłumaczył, iż nie wiedział o takiej osobie na budowie, natomiast kierownik budowy częściowo przyznał się do stawianych zarzutów, dodał też, iż pracodawca wiedział o zatrudnieniu takiego pracownika, gdyż sprawa była mu zgłaszana.

Zobacz również:
Odmowa kredytu - dlaczego przed kolejnym wnioskiem warto najpierw przeanalizować swoją sytuację? Komunikat dyrektora limanowskiego szpitala

Wobec mężczyzn zastosowano środki zapobiegawcze w postaci poręczenia majątkowego i zakazu opuszczania kraju.

Przypomnijmy, że w listopadzie 2012 roku na jednej z budów w Limanowej 23-letni mężczyzna spadł z wysokości 8 metrów na twarde podłoże. Do 23-latka nie wezwano pogotowia, lecz odwieziono samochodem do szpitala. W stanie bardzo ciężkim - urazem kręgosłupa - trafił do szpitala w Krakowie. Po kilku dniach od wypadku policja chciała umorzyć postępowanie, ze względu na 'brak znamion czynu zabronionego'. Sprawa nie została jednak umorzona, gdyż nie zgodziła się na to Prokuratura Rejonowa w Limanowej. Rozpoczęto śledztwo z dwóch artykułów kodeksu karnego: 'bezpośredniego niebezpieczeństwa utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu' oraz 'spowodowania ciężkiego uszczerbku na zdrowiu'.
Policja podczas swoich czynności ustaliła, że mężczyzna na budowie nie był zatrudniony, a przyjechał tam tylko z kilkoma innymi osobami, które miały być wykonawcami więźby dachowej.

Dodaj limanowa.in do swoich ulubionych źródeł w Google

Komentarze (20)

misiek33
2013-01-04 06:52:16
0 0
az ciekawe jak te postepowanie sie zakonczy...?
Odpowiedz
CUDNA
2013-01-04 07:38:35
0 0
Jak przebiega proces leczenia chłopaka, czy chodzi o własnych siłach?.
Za odpowiedź z góry dziękuję.

Co teraz z zeznaniami pozostałych świadków zdarzenia, którzy 'nie wiedzieli' o zatrudnieniu chłopaka na czarno.
Odpowiedz
mon
2013-01-04 09:28:21
0 0
panie TOP! Dlaczego Pana portal w przypomnieniu podaje,ze policja chciala umorzyc postepowanie,skoro w artykule z dnia29.11.2012 panski portal podal informacje, ze 'w poniedzialek policja umorzyla postepowanie-stwierdzilismy brak znamion czynu zabronionego-mowi Stanislaw Piegza' ,ktora informacja jest prawdziwa? sa to dwie rozne informacje
Odpowiedz
dusia
2013-01-04 10:14:37
0 0
To dobrze że pani Tomasik zajęła się tą sprawą,bo wszystko zamietli by pod dywan.Układy układziki,pracodawcy chcą żeby pracować na czarno,umowa zlecenie tłumaczą kosztami i may to co mamy.
Odpowiedz
top
2013-01-04 10:57:59
0 0
@mon: policja informowała o umorzeniu, bodajże na drugi lub trzeci dzień otrzymałem informację z prokuratury, iż sprawa nie będzie umorzona, bo prokurator się z tym nie zgadza - był o tym osobny tekst.
Odpowiedz
konto usunięte
2013-01-04 13:17:48
0 0
Mnie dziś szkoda pracodawcy,szkoda pracownika - sami widzicie jak.......z mojej strony tym razem; BEZ KOMENTARZA.
Odpowiedz
malek171
2013-01-04 13:24:18
0 0
A dlaczego Policja chciała umorzyć tą sprawę ano bo prawdopodobnie pracodawca i wyżej wymieniony urząd państwowy dobrze się znają. Przytoczę wam drodzy czytelnicy słowa byłego ministra w polskim rządzie; [ Polska to bardzo piękny Kraj , ale i zarazem dziki Kraj ], to są właśnie te układy układziki i dzikie umowy o pracę.
Odpowiedz
Megatron
2013-01-04 14:24:32
0 0
Wiele osób podnosi temat pracy na czarno i winy pracodawcow, że tak jest. Może warto spojrzeć na to z innej strony? To klienci oczekują ciągle taniej i taniej i większość zamiast wynając firmę np. do remontu czy budowy domu szuka 'ekipy na krusie', żeby było taniej.

ps. Bardzo jednostronne są te artykuły z góry sugerujące winę pracodawcy. Podobno chłopak był pijany? Dlaczego to nie jest piętnowane? Artykuły sugerują, że nie ważne jak się podchodzi do swojego zdrowia i pracy, zawsze i tak wszystkiemu będzie winnien pracodawca. Taka moja refleksja, żeby było bardziej obiektywnie.
Pozdrawiam
Odpowiedz
jakubek
2013-01-04 14:35:25
0 0
sam poszkodowany niema czucia od pasa w dol stan stabilny ale ogolnie to masakra..pozdrawiam

brawo dla prokuratury dla Janiny Tomasik dziekuje.
Odpowiedz
jendreczek
2013-01-04 15:28:31
0 0
Co do tak zwanej policji limanowskiej to wiadomo jaki gazda takie ...... . Wielki szacunek dla pani prokurator.A co do wypowiedzi Megatrona to po jakiego ch..... na budowie kierownik jak nie umie zadbać żeby mu pijani po placu ganiali.
Odpowiedz
lolobolo
2013-01-04 16:48:41
0 0
@megatron czy był pijany czy nie był pijany to i tak wina pracodawcy,a i kierownika tym bardziej jego bo widząc pracownika pijanego wysyła go do domu,a ja już podawałem przykład jak pracownicy firmy która stawia ten budynek którzy w przerwie wychodzili ze sklepu sądeckiego z butelką wódziszy,a w drugiej przepija więc wiadomo że do nieszczęścia nie daleko...
Kierownik i pracodawca musi ponieść konsekwencje choć to zdrowia chłopakowi nie wróci,ale zadość uczynienie musi być !!!!
Odpowiedz
BrunonK
2013-01-04 18:28:56
0 0
@lolobolo czy Ty sądzisz, że taki kierownik widząc pijanego człowieka u siebie na budowie pozwoliłby mu pracować???!!! Ja w to szczerze wątpię, bo sam pracuję z ludźmi. Nie wydawaj wyroków, bo nie jesteś uprawniony i nie mierz innych swoją miarą. Zamiast pisać brednie i szkalować tego czy innego poczekaj aż sprawa dotrze do końca. Wtedy komentuj sobie do woli!
Odpowiedz
lolobolo
2013-01-04 19:18:07
0 0
Jak bym nie wiedział jak jest w tej firmie to bym nie mówił,a o pewnych 'białych' rzeczach kierowników z tej firmy też możemy pogadać....
Odpowiedz
kojot548
2013-01-04 19:28:01
0 0
Cóz w naszym wysoce katolickim miescie gdzie wszyscy jakby mogli staliby w pierwszym rzędzie to norma kogoś zgnoić czy winny czy nie winny. Jak się okaże niewinny to już nikt o tym nie napisze ani nikt nie będzie pamiętał. Trzeba sobie jasno powiedzieć tam gdzie liczy się tylko cena nie ma miejsca dla firm zatrudniających wszytskich legalnie. Takie firmy padają w obecnych czasach. Kierownikowi szczerze współczuje bo porządny gość. Co do ofiary jest dorosła, nikt jej nie wlewał na siłe. Trzeba miec troche wyobraźni żeby żeby się powstrzymać od chlania. A ferującym już teraz wyroki życzę uważniej słuchac czasami kazania a nie myśleć jak tu dowalić bliźniemu............
Odpowiedz
blizniak
2013-01-04 20:19:32
0 0
wiem co to znaczy praca na każdych warunkach oby tylko była
Odpowiedz
kot
2013-01-04 20:46:14
0 0
Na tym polega demokracja kapitalizmu solidarności.
Odpowiedz
marlehill
2013-01-05 08:09:26
0 0
Mamy pewno najwięcej ; świętych krów ,ogryzających ołówki oraz kombatantów w Europie więc należy szukać niewolników którzy na nich zarobią........
Odpowiedz
JohnDoe
2013-01-05 15:54:48
0 0
Pracodawca ma obowiazek zatrudnic i oplacic skladke ubezpieczoniowa a nie żerowac na braku miejsc pracy i biedzie ludzi ktorzy musze sie podejmowac prac na czarno by przezyc i utrzymac rodziny.Nikt z własnej woli nie pracuje bez ubezpieczenia. Jezeli bylby ubezpieczony nie bylo by sprawy bo pewnie pracownik bylby winny. Kierownik czy tez brygadzista nie ma obowiazku biegac z alkomatem za pracownikiem moze usunac pracownika gdy zauwazy spozycie lub wyczuje ze z pracownikiem jest cos nie bardzo. A wiekszosc komentarzy wystawiaja chyba pracodawcy bo widze jednostronna rozmowe . Uwazacie ze jestescie krzywdzeni bo przez proste prawo rynku o konkurencji musicie zatrudniac na 'czarno' to nawet juz smieszne nie jest. Powiedzcie to czlowiekowi ktory spadl i prawdopodobnie bedzie musial pokryc koszty leczenia bo wy szukacie oszczednosci. Gdzie jest PIP???? Moze wtedy by sie skonczyly oszczednosci by byc konkurencyjnym.Oszczedzacie i napychacie sobie kieszenie krzywda ludzka. A dziala tak pewnie min. 30% malych i srednich firm. Wspolczuje pokrzywdzonemu
Odpowiedz
Megatron
2013-01-06 02:01:38
0 0
JohnDoe: piszesz 'Nikt z własnej woli nie pracuje bez ubezpieczenia'. Nie zgadzam się z Twoją wypowiedzią. Jest wiele osób, które chcą zarabiać i jednocześnie brać zasiłek albo rentę z KRUSu. To nie tylko pracodawcy są winni pracy na czarno. Przecież pracodawca zapłaci tyle samo za pracę, np. zlecając podwykonastwo w budownictwie niezależnie, czy ekipa podwykonawcza opłaci sobie ZUS i podatek, czy nie. Więc kto tu wóczas korzysta na pracy na czarno?
I jeszcze jedno. Z Twojej wypowiedzi wyłania się niechęć do pracodawców. Kto broni komukolwiek pójść do urzędu, założyć własną firmę i samemu na siebie zarabiać? Jakby każdy krytykujący pracowadców przez rok musiał sam sobie znaleźć zlecenia, klientów, opłacić ZUS, podatek wszystkie koszty i jeszcze zarobić na dom, rodzinę, kredyt itd. to by szybciutko skulił uszy i był wdzięczny, że jest ktoś kto mu daje pracę i myśli za niego, żeby on miał co robić. Łatwo się wstaje i idzie do pracy u kogoś, trochę trudniej samemu zostać pracowadcom.

Pozdrawiam i życzę powodzenia wszystkim, którzy mają własne firmy i dają pracę innym.
Odpowiedz
JohnDoe
2013-01-06 09:52:18
0 0
Zapomniales dodac ze zatrudniacie na najnizsze wynagrodzennia ok. 1300zl brutto dlatego ludzie musza kombinowac. A teraz cos Ci powiem ode mnie jezeli pracodawca bedzie wymagal trzezwosci i spelniania wszelkich norm bezpieczenstwa ,placil godnie z czasem uzyska dobra renome. Ja jezeli zobaczylbym ze gosc ma problem z alkoholem, nie stosuje sie do wytycznych BHP zwolnilbym go nastepnego dnia.Ale jak zwolnic kogos kogo sie nie zatrudnilo??? Najlepiej dajcie wyrok chlopakowi ze wtargnal na budowe bo nie pracowal w tej firmie.

Nie myl dawania pracy z wykorzystywaniem pracownikow ze wzg. na wysokie bezrobocie w rejonie.

Ile godzin tygodniowo pracuje sie u nas w rejonie??? ja mysle ze ok.50 to min. (norma ok.40) Wyplacacie nadgodziny?

W kazdej firmie bezproblemu otrzymasz pieniadze z tytulu urlopu chorobowego.Kolejny mit!!! Chyba jak Zus wyplaci albo KRUS.

Pozdrawiam wszystkich ktorzy daja prace uczciwie. To wy powinniscie wymagac by wszelkie normy prawne byly spelniane. I to wy powinniscie wymagac a nie naginac przepisy.
Odpowiedz
dodaj komentarz
Zgłoszenie komentarza
Komentarz który zgłaszasz:
"Zarzuty dla kierownika i pracodawcy"
Komentarz który zgłaszasz:
Adres
Pole nie możę być puste
Powód zgłoszenia
Pole nie możę być puste
Anuluj
Dodaj odpowiedź do komentarza:
Anuluj

Może Cię zaciekawić

Sport

Pozostałe

Najnowsze artykuły
Najpopularniejsze artykuły
Twój news: przyślij do nas zdjęcia lub film na kontakt@limanowa.in